Actualité retraite

En cachette, pendant qu’on dormait, le 20 janvier dernier, nos dirigeants nous ont fait une surprise !

Le problème n’est pas de devoir bosser plus longtemps. On sait tous que pour que le système de répartition soit sauvé, il va falloir que tout le monde s’y mette.

Ce qui est gênant, c’est la façon “courageuse” de ne pas l’annoncer.

Si on creuse un peu, il y a autre chose qui peut enquiquiner.

Pour ne pas officiellement remettre l’âge de départ à 65 ans (comme ça n’aurait jamais du être changé par Tonton et sa troupe en 1983 !), ils ont choisi de rallonger la durée d’assurance. Ceux qui voudraient partir à 62 ans le pourrait, mais certainement avec une décote telle que cela devrait remettre en question leurs velléités de repos !

Et pour arriver au vif du sujet, les plus jeunes comprendront la notion du “chacun son tour” de la solidarité intergénérationnelle (le principe des vieux qui ne peuvent plus aller chasser le mammouth et qui attendent que leur descendance le fasse à leur place  et ainsi de suite).

Les personnes nées à partir de l’année 1973 devront atteindre une durée d’assurance de 172 trimestres pour avoir un taux plein. Si l’on rajoute les années d’étude et le temps de trouver un job. Pour un démarrage de carrière à 22 ans et 172 trimestres, ça nous fait 65 ans pour un taux plein sans traîner en chemin. On y est, non ? (et je ne vous parle même pas de tous les “Tanguy” qui se multiplient !!).

Les nouvelles durées d’assurance retraite nécessaire pour l’obtention d’un taux plein sont donc (en fonction de l’année de naissance) :

Nés en 1958,1959 et 1960,  il faudra 167 trimestres

Nés en 1961,1962 et 1963,  il faudra 168 trimestres

Nés en 1964, 1965 et 1966,  il faudra 169 trimestres

Nés en 1967, 1968 et 1969,  il faudra 170 trimestres

Nés en 1970, 1971 et 1972,  il faudra 171 trimestres

Et à partir de 1973 il faudra 172 trimestres.

Bref, on va attendre qu’un personnage politique conscient de sa vraie utilité à administrer la cité ait le courage de nous remettre l’âge minimum légal de départ à 65 ans. Ce serait plus en adéquation avec l’espérance de vie et  nous rassurerait (les jeunes et les moins jeunes) sur l’espoir de percevoir un bout de pension un jour …